小学教师发展性评价方案与细则
小学教师发展性评价
金凤区第三小学教师发展性评价方案与细则
说明：教师考核总分为100分，分教师基本素质、教学管理、班级管理、出勤和工作绩效五
个方面进行考核。其中，出勤为减分项目，工作绩效中获奖情况为加分项目，因此最终考核得分在100分的基础上会有上下浮动。前四项按月考核，第五项按学期考核，核算方法是（前四项月度考核学期累计得分）÷（4或5）+（第五项得分）=最终学期个人得分。 方案设计分（100分）
一、基本素质（15分）
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