胜利小学教师继续教育三年规划
胜利小学教师继续教育三年规划
（2010年6月—2013年6月）
一、指导思想
为进一步提高我校教师队伍素质，适应新课改的需要，不断促进教育教学质量的提高，建立科学的教师管理机制，加强改进教师继续教育工作新途径，努力创设有利于教师队伍建设的制度环境，从而提高教师的专业化水平，根据省、市、区继续教育工作的精神，并结合现代教育发展趋势及我校实际情况，特制定我校教师继续教育三年规划。
二、总体规划
通过培训，使我校教师牢固树立教育思想，更新教育质量观、人才观、价值观，使教师整体的职业道德及业务水平居于全镇乃至全县的先进行列，形成领导干部起模范带头作用、人人讲奉献、个个爱岗敬业的良好局面，做到教书育人、管理育人、服务育人，增强人性化管理，使育人的方法、技能有一个大的提高和更新。在本培训周期内，力争培养一批县、市级以上骨干教师、学科带头人、科研型骨干教师、构建一支适应社会发展需要并具有创新活力的高学历、高能力、高效率的专业化教师队伍。
三、具体目标
1.加强教师思想品德教育，通过组织教师学习政治理论与有关中小学教师职业道德规范的知识，宣传先进教师典型事迹，提高我校教师的职业道德水平。
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