考核评估方案
桑庄镇新华小学
师德考核评估方案
国家兴衰，系于教育，教育成败，系于教师，教师素质，重在师
德。切实抓好师德师风建设，使广大教师树立正确的世界观、人生观、
价值观、教育观、质量观和人才观，为培养跨世纪的一代新人做出贡
献。特制定《师德考核评估方案》。
一、领导小组：
组 长：司东朝
副组长：鲁迎月
成 员：司明宇 杨秀珍 鲁曼丽 郭志林 王士党
领导小组下设师德师风教育与考评办公室，由鲁迎月同志担任办
公室主任。
二、考核办法：
坚持一学期一考核，一学年一总评，与教师年度考核和业务量化
评分相结合。以百分制记分，按优、良、合格、不合格为界定，90
分以上为“优”，80—89分为“良”；60—79分为“合格”；60分以
下为“不合格”。
采取学生评价、家长评价、教师互评和学校评价相结合的方法，
坚持“公开、公正、公平”的原则，实事求是，不殉私情。
三、考核标准：
学校评价(25分)
(一)全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持以马
列主义理论指导教学工作。担负起培养社会主义事业建设者和接班人
的重任
(二)开展邓小平理论和党的基本路线教育，马克思主义的唯物
论、无神论教育和科学精神的教育，树立正确的理想信念和正 确的世界观、人生观、价值观和教育观、质量观、人才观。
(三)端正教育思想，转变教育观念。树立正确的教育观、人才观、
质量观。减轻学生负担，提高教书育人水平，形成全社会关心支持教
育的氛围。
(四)遵守学校规章制度，服从组织安排，愉快接受学校布置的随
机工作。
(五)坚持出满勤，干满工作量，不拣轻怕重，出色完成各项教育教
学任务
教师互评（25分）
(一)爱岗敬业。做一行爱一行，不从事未经组织批准的盈利为
目的的第二职业。
(二)严谨治学。善于总结经验，更新观念，不断学习，改进教法，
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