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员工日常行为规范

适合于建筑或房地产行业

员工日常行为规范手册

一、企业精神

企业精神：诚信、创新、敬业、恭谦

二、品德

品德是一个人的立身之本，立足于社会的最根本基础，小成就靠的是智慧，大成就靠

的是品德。

才能就好像皮球，掉下去了还能弹起来；品德就象玻璃球，掉下去了就弹不起来。所

以珍惜你的品德象珍惜你的生命一样。

在我们的企业中：有德有才，大力重用；有德少才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用。

三、上下班

（一）上下班实行签到制度，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。考勤纪录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

（二）在工作时间内，员工因公事需要外出，需向主管领导请示后方可离开公司。

（三） 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

（四）员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

（五）出差或请假期间需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作衔接。

（六） 因公在外期间应保证与公司的联系畅通。

（七）外出归来及时销假，向上司汇报外出工作情况。

四、个人仪表、举止、语言要求

（一）仪表

1、着装保持整洁、得体、完好、协调。女性职员要保持服装淡雅得体，不需过分华丽。

2、着装要与场合相适宜。在工作场所不打赤脚,不穿拖鞋，不穿短裤。

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