有关2010自考组织行为学历年的答案

全国2010年7月自学考试组织行为学试题和参考答案

课程代码：00152

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是( )

A.工业心理学 B.工程心理学

C.劳动心理学 D.人事心理学

2.分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是( )

A.行为科学 B.组织科学

C.微观组织行为学 D.宏观组织行为学

3.在相关分析中，相关系数的范围是( )

A.+1到0 B.0到-1

C.+1经过0到-1 D.+1不经过0到-1

4.个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是( )

A.态度 B.性格

C.信念 D.理想

5.激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是( )

A.理想 B.信念

C.世界观 D.价值观

6.任何创造性行为都必须产生出对组织、社会、人类有价值的新成果，这是指创造性行为的

( )

A.有效性 B.有用性

C.适应性 D.首创性

7.组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的( )

A.纵向变动 B.横向变动

C.向核心变动 D.斜向变动

8.不属于霍兰德六种“个性定向”的是( )

A.现实操作型 B.调查研究型

C.管理型 D.创造型

9.规定了每个角色的行为期待的是( )

A.角色期待 B.角色知觉

C.心理契约 D.角色定式

10.最普通的非正式沟通形式是( )

A.流言式 B.偶然式

C.单线式 D.集束式

11.每个人都需要他人，因而具有人际关系的需求。这种观点的提出者是( )

A.霍曼斯 B.劳勒

C.伦林 D.舒兹

12.组织行为学所研究的人际关系主要是指人们之间的( )

A.交际关系 B.利害关系

C.心理关系 D.互动关系

13.群体间的互动行为所涉及的群体至少有( )

A.一个 B.两个