2013年安徽XXXX公司薪资层级表 工资构成 月度标准工资 档 级 公务/业务 序列 管理序列 技术序列 基本 级别工 岗位工资 工资 资 1 2 一 3 4 5 1 2 二 3 4 5 1 2 三 3 4 5 1 2 四 3 4 5 1 2 五 3 4 5 1 2 高 级 六 3 职 4 员 5 1 2 七 3 4 5 1 2 八 3 4 5 1 2 九 3 4 5 初 级 职 员 一 般 职 员 中 级 职 员 主 管 级 工 程 师 助 理 工 程 师 副 部 级 正 部 级 总 监 级 考核工资 加班 月度总额 月度参考 工资 月(季) 季度考 工资 工资总额 月度考 年度考 度考核 核总额 核系数 核系数 考核工资系数

总 裁 级 1000 副 总 裁 级 资 深 高 级 工 程 师 高 级 工 程 师 资 深 工 程 师 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 技 1000 术 员 1000 1000 1000 1000 1000 1000 9610 9035 8460 7886 2911 2558 2490 1222 854 486 1744 1593 1345 1145 946 839 753 667 630 544 598 494 391 287 184 36 79 7 42 118 83 82 83 82 83 82 285 200 200 200 4390 3965 3540 3114 2689 2442 2210 1978 1746 1514 1189 1015 938 813 687 469 425 381 435 381 442 426 409 393 376 404 345 385 318 284 320 278 235 193 150 108 65 0 0 0 4400 4000 3800 2800 2400 2000 2118 1943 1768 1593 1418 1243 1173 1103 885 825 510 480 450 420 390 360 356 348 340 248 248 240 233 225 218 210 15000 14000 13000 12000 11000 10000 9500 7000 6000 5000 6050 5550 5050 4550 4050 3550 3350 3150 2950 2750 2550 2400 2250 2100 1950 1800 1780 1740 1700 1650 1650 1600 1550 1500 1450 1400 1350 1200 1200 1200 15%月度考核发 放 15%月考核发放 20%月度度考核 发放 30%季度考核发 放；当月发 放，季度增减 35%季度考核发 放；当月100% 发放，季度末 清算 总监级：40%半 年度考核发放 总监级以上， 依据劳动合同 协议执行

备注说明：1.考核系数(考核工资)按月度标准工资确定；2.人员标准参考工资总额达到3000以上的，考核系数按35%执行；3.考核工资按级别确定发 放周期。

备注说明：1.考核系数（考核工资）按月度标准工资确定；2.人员标准参考工资总额达到3000以上的，考核系数按35%执行；3.考核工资按级别确定发放周期。