员工社会保险管理办法
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员工社会保险管理办法
依据国务院《社会保险征缴暂行条例》及天津市人民政府相关规定，所有用人单位都属于参加社会保险的范围。
一、社会保险包括：养老、医疗、工伤、失业、生育五种险种 1、养老保险：指劳动者在达到法定退休年龄或因年老、疾病丧 失劳动能力时，按国家规定退出工作岗位并享受社会给予的一定物质帮助的一种社会保险制度。养老保险待遇包括离休、退休费、退职生活费以及物价补贴和生活补贴等。
2、医疗保险：指劳动者因疾病、伤残或生育等原因需要治疗时，由国家和社会提供必要的医疗服务和物质帮助的一种社会保险制度。
3、工伤保险：指劳动者因工作受伤致残，暂时或永久丧失劳动能力时，从国家和社会获得必要的物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险待遇包括工伤待遇、医疗期间的生活待遇、因工伤残、死亡待遇和康复待遇等。
4、失业保险：指国家通过建立失业保险基金的办法，对因某种失去工作而暂时中断生活来源的劳动者提供一定基本生活需要，并帮助其重新就业的一种社会保险制度。
5、生育保险：指国家和社会对女职工由于妊娠、分娩而暂时丧失劳动能力是给予物质帮助的一种社会保险制度。生育保险待遇包括产假、产假工资、生育补助金和医疗服务等。 二、各险种的缴费比例
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