关于职业选择

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.

想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？

以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位

定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？(挣钱、自我肯定)（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（英语）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （踏实、稳重、可信任）（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（在自己能掌控的范围表现良好）（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ （有贵人）

每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

选择工作时应考虑的几点因素(ZT)

By： wlme

又是一年求职高峰，水木career版也一直沸腾不止，或欣喜，或叹息，或焦急，或彷徨。从学校到社会这一步迈得不易，面对选择几多迷茫，这里提供几点选择工作时应考虑的因素，以供大家参考。

首先考虑该公司提供的岗位是否和个人职业目标相符。当职业选择中，个人职业目标与高薪高福利职业之间产生了矛盾，应该尽量以有利于个人职业发展为宗旨选择最初的职业。正如一句广告词所说“只选对的，不买贵的。”一般而言，最初在成功进行职业生涯规划基础上经过慎重、理智选择的职业，与几年后重新审视、评估的职业目标，其可选择的职业方向应该是基本一致或差距不大的。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标，短期的目标很容易产生短期的行为，最终导致失败。

在此基础上，进一步考察公司在以下各项内容中表现并打分，综合各项得分，结合自身特点，进行选择。

一、具有竞争性的薪酬体系