员工试用期转正及评审管理制度
关于转正评审与转正生效时间的规定
第一条 目的
为规范公司员工转正评审流程及生效时间，公平公正的对员工进行转正考核，特制定本管理方案。
第二条 适用范围
顾问有限公司及下属分公司的所有员工。
第三条 执行方案
1. 转正评审时间：
入职员工实行3个月的试用期，从入职当天算起累计，于试用期满日前15日内撰写述职报告，公司将针对即将转正的人员将组织述职面谈及评审。
2. 转正生效日期：
每月1日至15日（含15日）前入职的员工通过转正评审后，转正生效日期为当月1日；每月15日之后入职的员工通过转正评审后，转正生效日期为当月16日。
第四条 转正工作流程图
本办法自2013年6月1号起执行，最终解释权由人力资源部解释。
人力资源总监签章： 董事长签章：
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